Grupo ARI abre las jornadas INSERTA-AVALON sobre inclusión laboral de personas con discapacidad

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El 24 de septiembre celebramos en la sede de Grupo ARI, en Las Palmas de Gran Canaria, la primera de las diez jornadas de sensibilización empresarial del programa INSERTA-AVALON, que organizamos para Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo de las personas con discapacidad. Asistieron 25 personas: la dirección y los mandos intermedios de ocho sociedades del grupo. Dos horas y media de trabajo con un objetivo claro: que contratar a personas con discapacidad se vea como lo que es, una decisión de gestión, y no solo como una bonificación.

Qué pasó en la sala

Abrió el equipo de Inserta Empleo, que presentó a la empresa sus servicios de intermediación: candidatos, acompañamiento en la selección y apoyo en la adaptación del puesto. Después llegó la parte que más se recuerda: el testimonio de Ana Díaz Armas, directora de Amavir Santa Cruz, grabado en formato entrevista, contando desde dentro cómo incorporan a personas con discapacidad en una residencia de mayores y qué ha cambiado en el equipo desde entonces. Y cerramos con una dinámica práctica dirigida a quienes seleccionan, acogen y dirigen personas: seis actividades cortas para bajar de la idea general al «qué hago el lunes en mi departamento».

Por qué le importa a una empresa

Las empresas con 50 o más personas en plantilla están obligadas por ley a reservar el 2 % de sus puestos a personas con discapacidad. Pero la jornada no fue sobre la cuota. Fue sobre lo que cuenta quien ya lo ha hecho: que la incorporación funciona cuando el puesto está bien definido y el equipo está preparado, y que el talento aparece donde antes solo se veía un trámite. Esa es la conversación que un comité de dirección tiene que tener antes de que la tenga Recursos Humanos a solas.

Lo que hay detrás de una mañana así

Una jornada de dos horas y media que sale bien son varias semanas de trabajo que nadie ve: cerrar objetivo y programa con el cliente, convocar y confirmar a los asistentes, escribir la escaleta minuto a minuto, producir los materiales (roll-ups, señalética, programas, acreditaciones, fichas), grabar el testimonio, preparar sala y catering, levantar el acta de asistencia que exige la justificación del programa, pasar la encuesta de satisfacción y redactar el informe. Eso es lo que hacemos en AvalonBiz, y desde hoy lo contamos como servicio propio: eventos, jornadas y team building con un objetivo de gestión detrás.

Las que vienen

INSERTA-AVALON continúa con nueve jornadas más en empresas de Canarias. Si diriges una empresa o una asociación y quieres que tu equipo directivo tenga esta conversación, escríbenos: la próxima puede ser en tu empresa.

El programa INSERTA-AVALON lo ejecuta Avalonbiz Consulting Group para la Asociación Inserta Empleo (Fundación ONCE). Acción cofinanciada por la Unión Europea: Programa FSE+ de la Comunidad Autónoma de Canarias, tramo estatal de la Prioridad de Región Ultraperiférica del Programa (CCI2021ES05SFPR009). Más sobre la empresa anfitriona en grupo-ari.com. La fotografía es propia de AvalonBiz.